Seit 2009 Corporate Development Group Partner Kernkompetenz Management-Audit Management-Coaching Suche und Auswahl von Führungskräften 2006 – 2009 Senior Consultant und Projektleiter Smith & Jessen Headhunters Indigo Headhunters 2002 – 2005 Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main Promotion zum Wandel unternehmerischer Entscheidungsprozesse vor dem Hintergrund der Einführung „moderner“ Managementmethoden 1997 – 2001 Freier…

Seit 2003 Corporate Development Group Partner Seit 2013 Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching e.V.| Kernkompetenz Management-Audit Management-Coaching Organisationsentwicklung 1997 – 2002 Senior Consultant und Projektleiter Roland Berger & Partner Personalberatung GmbH Dr. Wieselhuber & Partner Unternehmensberatung GmbH 1994 – 1997 Human Resources Consultant Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft Ausbildung Universität Eichstätt Studium der Psychologie Abschluss: Diplom-Psychologe…

Seit 2002 Corporate Development Group Partner Kernkompetenz Management-Audit Trainings Coaching seit 1989 Selbständig als Unternehmens- und Personalberaterin u.a. Partnerin bei Cross Media Consulting Personalberatung: Audits- und Potentialanalysen, Trainings und Seminare (Kommunikation, Mitarbeiterführung, Verkauf) Märkte: Konsumgüter/Markenartikel, Finanzdienstleistungen, Professional Services, Medien/IT 1985 – 1988 Berndtson International (heute Ray & Berndtson) Besetzung von Managementpositionen vor allem in den…

MANAGING DIRECTOR

Seit 2002 Corporate Development Group Managing Director/Geschäftsführender Gesellschafter Kernkompetenz Management-Audit Top-Management-Coaching Strategische Organisationsentwicklung 2000 – 2002 Stellvertretender Vorstand Neumann International Holding AG 1996 – 2000 Partner Financial Services Roland Berger & Partner Strategy Holding AG 1992 – 1996 Consultant Ray & Berndtson GmbH 1985 – 1992 Firmenkundenmarketing, Human Ressources Deutsche Bank AG Ausbildung Albert-Ludwigs-Universität Freiburg…